滴滴挖人不择手段!记者获悉，原京东集团副总裁曲越川已加盟滴滴，由于曲越川尚处在竞业禁止期，滴滴此举或招来法律风险。

　　据知情人士透露，原京东集团负责公共事务的副总裁曲越川已加入滴滴公司，出任副总裁一职，由于与京东集团签署的竞业禁止协议尚未到期，曲越川采取化名方式领取报酬。

　　不过，记者注意到，在即将召开的第六届中国企业全球化论坛上，曲越川确定以滴滴副总裁的身份参会。

　　资料显示，曲越川曾就职国家工商总局，后加入京东集团负责公共事务工作，今年5月，曲越川最后一次以京东副总裁身份参加公开活动。

　　据了解，在互联网、高科技等行业中，通常公司会要求和员工签订《保密协议》或者《竞业限制协议》，目的在于保守用人单位的商业秘密等。

　　但滴滴屡屡突破底线，早在2017年，滴滴连续挖角高德地图核心技术人员，被高德公司以侵犯商业秘密、构成不正当竞争为由起诉。高德认为滴滴侵害了公司利益和消费者利益，违反了《反不正当竞争法》第二条。

　　分析人士指出，即便京东起诉滴滴，按照法律要求，需要举证滴滴侵权行为的存在、实际损失大小、侵权行为与实际损失之间存在必然因果关系。

　　而根据过往案例来看，公司举证往往难度较高，胜诉概率相对较低。也许，这也是滴滴有恃无恐的原因所在。